¡BIENVENIDOS!
Con este blog pretendemos acercar las NTIC al mundo de la Enfermería relacionado con la NEONATOLOGÍA PRETÉRMINO (niños prematuros).
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sábado, 27 de abril de 2013

8.1) 3 DEFINICIONES de SOCIEDAD de la INFORMACIÓN y 3 de SOCIEDAD del CONOCIMIENTO con sus correspondientes citas.


SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

1.  Aquella en la cual las tecnologías que facilitan la creación, distribución y manipulación de la información juegan un papel esencial en las actividades sociales, culturales y económicas. (Wikipedia)

2.  Es una forma de desarrollo económico y social en el que la adquisición, almacenamiento, procesamiento, evaluación, transmisión, distribución y la diseminación de la información con vistas a la creación de conocimiento y a la satisfacción de las necesidades de las personas y de las organizaciones, juega un papel central en la actividad económica, en la creación de riqueza y en la definición de la calidad de vida y las prácticas culturales de los ciudadanos.  (Unión Europea)

3. El concepto de «sociedad de la información» es sinónimo de «nuevas tecnologías de la información y la comunicación» (NTIC). (http://www.definicionlegal.com/definicionde/Sociedadinformacion.htm)
*La más completa es la segunda definición, explica de manera más extensa pero  a la vez más clara las ventajas y utilidades de esta sociedad de la información, además procede de la fuente más fiable.

SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO


1. Apropiación crítica y selectiva de la información protagonizada por ciudadanos que saben cómo aprovechar la información. (Wikipedia)

2. Cambios en las áreas tecnológicas y económicas estrechamente relacionadas con las TICs, en el ámbito de planificación de la educación y formación, en el ámbito de la organización (gestión de conocimiento) y del trabajo (trabajo de conocimiento). (http://scientergrupo.wordpress.com/2011/01/20/%C2%BFque-es-la-sociedad-del-conocimiento/)

3. Sociedades donde el conocimiento es el principal recurso de producción y la producción primaria de recursos para crear riqueza, la prosperidad y el bienestar de la gente. (http://www.eulaks.eu/concept.html?_lang=es

*La  mejor definición es la tercera debido a que en pocas líneas explica de manera concisa, completa y comprensible lo que se entiende por sociedad del conocimiento.

8.2 BUSCA 3 OFERTAS de POSTGRADO para ENFERMEROS en la RED

ENFERMERÍA PEDIÁTRICA

Título: Especialista en Enfermería Neonatal
Duración: 1 Año
Programa: 5 meses Dedicación Exclusiva
Directora: Dra. Sara Barrios.
Coordinadora: Mg. Marcela Palma.

Descripción del Programa

La formación del profesional de Enfermería especialista en Neonatología pretende dotar a la comunidad de Enfermeras/os que garanticen un nivel óptimo de cuidados a los neonatos, a lo largo de toda su enfermedad, aplicando tratamientos de gran complejidad. Dicha formación permitirá a la Enfermera/o especialista actualizar conocimientos basados en la Enfermería de la evidencia y poderlos utilizar para proporcionar una atención integral en el cuidado continuo. Pudiendo gestionar de forma eficaz los recursos, así como formar e investigar en el campo de la Enfermería Neonatal.

Requisitos de Ingreso

Título Profesional de Enfermera (o), otorgado por una Universidad nacional o extranjera reconocida por el Ministerio de Educación.

Para obtener mayor infamación:
Facultad de Medicina – Universidad de La Frontera
Claro Solar Nº 115
Temuco – Chile
Fono: (56) (45) 325772
Fono Fax: (56) (45) 744303
Directora de los Programas: Dra. Sara Barrios Casas
Secretaria: Angélica Irribarra Saez


ENFERMERÍA PEDIÁTRICA

Tipo de curso: Master (Título Universitat Barcelona)
Dirección: Chaure López, Isabel Martínez Barellas, Maria Rosa
Número de créditos: 60,00
Duración en años académicos: 2
Modalidad: Presencial
Centro impulsorEU d'Infermeria
Prácticas en empresas: SI
Importe de la matrícula:
   Primer año:1.900,00 €
   Segundo año:1.900,00 €
   A este precio se le podrá aplicar un incremento de como     máximo 70 € en concepto de tasa administrativa
Datos generales
Objetivos y admisión
Descripción resumida de los objetivos:
- Adquirir los elementos formativos, criterios y habilidades suficientes para trabajar en la atención primaria, en la comunidad y en la hospitalización.
- Conocer el desarrollo de la investigación llevada a cabo individualmente o en equipos multidisciplinarios encaminados a profundizar en el área de conocimiento, mejorar la calidad de la actividad profesional y, en consecuencia, mejorar el nivel de salud del niño y su familia.
Destinatarios:Diplomados en Enfermería
Fecha inicial de preinscripción: 9/5/2011
Fecha final de preinscripción: 16/6/2011

Más información
LUGAR DE IMPARTICIÓN
Institución o contacto: Escola d'Infermeria
Dirección: Feixa Llarga s/n L'Hospitalet de Llobregat 08097 L'Hospitalet de Llobregat Espanya
Dirección electrónica: ichaure@ub.edu. mrmartinez@ub.edu
Página web: http://www.ub.edu/mip
Teléfono: 93 402 42 38
Fax: 93 402 42 97
Observaciones: Les classes seràn els dimarts de 9,30 a 18,30 hores Aulari Campus de Bellvitge 
PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN
Institución o contacto: Isabel Chaure/M. Rosa Martinez
Dirección: Escola d'Infermeria Feixa llarga s/n 08097 L'Hospitalet de Llobregat Espanya
Dirección electrónica: ichaure@ub.edu. mrmartinez@ub.edu
Página web: http://www.ub.edu/mip
Teléfono: 93 402 42 38 
Fax: 93 402 42 97 

Máster en Cuidados Enfermeros

Perinatales y en la Infancia



Duración: 1 año académico
Requisitos de acceso y admisión: Título de Diplomado Universitario en Enfermería / Grado en Enfermería
Características básicas
Modalidad: Presencial
Plazas disponibles: 80
Preinscripción: 01/07/2013 - 15/09/2013
Periodo de matriculación: 01/10/2013 - 15/10/2013
Fechas del curso: 01/10/2013 - 31/12/2014
Créditos: 60 ECTS
Precio: 2300 €
  Pago fraccionado: 1º plazo: 1380€ - 2º plazo: 920€
Becas: 8 becas
Entidades colaboradoras: Fundación para el Desarrollo de la Enefermería (FUDEN)
Directoras:
  Dra. Dña. Mª Carmen Sellán Soto.
  Dña. Amelia Amezcua Sánchez.
Subdirectoras:
  Dña. Laura África Villaseñor.
  Dña. Mª Luisa Diaz Martinez.

CONTACTO
Laura A. Villaseñor Roa
FUDEN: c/Veneras 9, 2º 28013 Madrid Tf: 917589571
Descripción del Programa
Los cuidados perinatales, en niños y en jóvenes, han presentado muchos retos para las enfermeras a lo largo de los años. Los avances en el abordaje de la salud infantil han modificado de forma importante el conocimiento básico requerido para capacitar a las enfermeras en la atención a las necesidades de los niños y de sus familias, implicando un desarrollo de nuevas competencias y habilidades, tanto psico-sociales como técnicas. Las enfermeras han ampliado el ámbito de su práctica y han incorporado en sus competencias aspectos clínicos, psíquicos y psicológicos de los niños, en cualquiera de los contextos en los que el éste es cuidado.
La atención a la salud infantil ha experimentado una mejora evidente en las últimas décadas como consecuencia, entre otros factores, de los avances tecnológicos, de la eficacia de los tratamientos y calidad de los cuidados, de las actividades vinculadas con la promoción de la salud y la prevención de las enfermedades así como por la mejora de las situación socioeconómica en los países desarrollados. 
Estas nuevas necesidades de salud de la población (familia y niños) requieren un nuevo planteamiento para garantizar una vida saludable a cuidadores y niños. No se trata sólo de formarse, sino de conocer las nuevas estrategias, herramientas y avances necesarios que permitan a los profesionales enfermeros valorar y delimitar adecuadamente los problemas de salud de una sociedad que consume salud y cada vez más exigente respecto a la salud de sus hijos.

Para cubrir las nuevas necesidades planteadas, hemos desarrollado un programa formativo, que satisface las demandas de conocimientos necesarios para que los profesionales se enfrenten con éxito a los nuevos retos de la enfermería en los cuidados perinatales y de la infancia. Se pretende que los profesionales enfermeros reflexionen sobre estas nuevas exigencias socio-profesionales y adquieran los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para poder ofrecer unos cuidados de calidad en la prevención, promoción y rehabilitación de la salud a la población pediátrica ineludiblemente ligada, a su contexto familiar.

Criterios de selección:
Admisión de estudiantes: se hará según los siguientes criterios de selección, con la puntuación y el orden aquí establecido.
a. Expediente académico: aprobado 1, notable 2, sobresaliente 3, matrícula de honor 4.
b. Experiencia clínica en cuidados perinatales y de la infancia: ninguna 0, menor de 2 años 1, entre 2 y 4 años 2, más de 4 años 3.
c. Formación continuada: entre 100-200 h de formación 1, entre 201 y 500 h 2, entre 501 y 800 h 3 y más de 800 4.
d. Experiencia docente (hasta 5, según experiencia docente reglada).
e. Experiencia investigadora (hasta 5, según aportaciones científicas (publicaciones, proyectos competitivos financiados).
Admisión de Becarios: nivel de la renta (50% de las plazas becadas), y personas vinculadas con las entidades organizadoras, UAM y FUDEN (50% de las plazas, a propuesta de la dirección del máster y según los criterios de admisión de estudiantes anteriormente expuestos).

Más información
Lugar de Impartición:
- AULAS FUDEN: C/Cuesta de Santo Domingo 6 28013 Madrid
- AULAS Facultad de Medicina UAM: C/ Arzobispo Morcillo s/n  28029 Madrid
- CAMPUS VIRTUAL(http://campusvirtual.fuden.es/)

8.3 Trata de ENCONTRAR 3 OFERTAS DE TRABAJO para ENFERMEROS en la RED.


OFERTA 1:



OFERTA 2:

En la actualidad seleccionamos 30 enfermeras/os para nuestro hospital de rehabilitación neurológia en Beelitz que se encuentra a 20 km de Potsdam y a 40km de la capital de Berlin. El hospital es privado de gran tamaño con diferente estaciones de rehabilitación. Las funciones corresponden a la atención médica, tratamiento y cuidado de pacientes con trastornos neurológicos agudos y crónicos en el sistema nervioso, en médula espinal o con lesiones cerebrales.

Antes del comienzo del trabajo tiene lugar un curso intensivo en Sevilla, Asturias, Madrid y Barcelona para obtener el nivel A2 oficial de referencia del Marco Europeo. El curso comienza a partir del 1.05.2013, tiene una duración de tres meses con 320h y que finaliza con la adquisición lingüística A2 del Marco Europeo. Los costos se elevan a un total de 350€ que a la finalización serán devueltos y se ayudará con 890€ para la mudanza a los elegidos.

El personal elegido será insertado como auxiliar de enfermería sino no posee el nivel B2 de alemán requerido para la homologación del titulo y se le ayudará con cursos de alemán para alcanzarlo. La fecha de comienzo en la empresa aprox. es el 01.08.2013. La enfermera/o trabajará como auxiliar 6 meses aprox. empleando el 75% del horario en el hopital y el otro 25% será para el curso de alemán pagado por la empresa hasta llegar al nivel B2, obteniendo así la homologación y el contrato como enfermera.

Perfil del candidato:
Diplomatura de enfermería en España
Conocimientos de alemán (min.A2)
Alta motivación para residir en Alemania y aprender el idioma

Se ofrece:
Puesto de trabajo estable de larga duración
Sueldo como auxiliar 1603,87€/bruto, sueldo como enfermera 2031,96€/bruto
Viaje de ida hasta el lugar de trabajo pagado por la empresa
Cursos de alemán en Alemania hasta alcanzar el B2 pagados por la empresa
Alojamiento en habitación en pisos compartidos en las proximidades del hospital (bajo coste)
La empresa asumirá costes de viajes a España hasta 1.000€ en los primeros 2 años de trabajo en el hospital.
Otro Profesional
Enfermeras para Alemania (cerca de Berlin) (Enfermería) 
30 Vacante(s)

País de la oferta: ALEMANIA
Ubicación en el extranjero: Berlin
Requisitos
Experiencia Laboral
No es necesaria
Estudios mínimos
Diplomado
Carreras
1. Diplomado en Enfermería
Requisitos mínimos
Diplomatura de enfermería en España
Conocimientos de alemán (min.A2)
Alta motivación para residir en Alemania y aprender el idioma
Contrato
Tipo de contrato
Contrato indefinido
Duración
Indefinido
Jornada Laboral
Indiferente


OFERTA 3:

OFERTA DE TRABAJO REINO UNIDO

La empresa de reclutamiento especializada en personal sanitario Personal Solutions ha recibido un importante encargo de uno de prestigiosa Agencia de enfermeros encargada de proveer servicios para la NHS en el Reino Unido.

Aparte de enfermeras de planta, están disponibles vacantes en muchas áreas de la enfermería: Atención primaria a domicilio, pediatría, quirófano, Cuidados Intensivos, emergencias.

Se ofrecen excelentes condiciones de salariales:
Salario muy competitivo
Horario semanal entre 36 y 48 horas
Flexibilidad de horario

Se precisa tener un Inglés fluido y estar en posesión o en proceso de la validación del Título de Diplomado/a en enfermería en UK. Póngase en contacto con nosotros si necesita ayuda en ese sentido. Si consideras compartir la experiencia, con otro enfermero/a haremos todo lo posible para que podáis ejercer y estableceros juntos.

Las entrevistas de selección tendrán lugar en Madrid los días 10 y 11  de Mayo. Incluye en los datos de contacto: Mail, teléfono fijo y móvil, Skype (si tienes).
           
Los interesados deben enviar un CV en Ingles a:
Antonio de la Rosa
antonio@personalsolutions.es responderé a todos sin excepción